会社概要

会社概要

 

会社概要

ユナイテッド・ソリューションについての詳細や社会への取り組みをご紹介します。

会社名 ユナイテッド・ソリューション

United Solution

所在地 本社 愛知県豊田市百々町8-10
事業内容 Web制作・広告代理業
運営メディア 人探し.ch
お問い合せ メールフォーム
メールアドレス miyatasatou84★gmail.com
★を@に置き換えてください。
 設立  2020年4月12日
 資本金  100万円
事業内容 メディア運営

SEOコンサルティング

主要取引銀行 三菱UFJ銀行

paypay銀行

加盟団体
支援団体

当社の取り組み

SDGs

ユナイテッド・ソリューション SDGSへの取り組み

当社のSDGsへの取り組み

SDGsへの取り組み

当社、ユナイテッドソリューションでは、SDGsの取り組み5つに参画し持続可能な目標を達成するため貢献したいと考えております。

飢餓をゼロに

そのなかでも私どもは、特に「飢餓をゼロに」の目標に向けて貢献していきます。

日本に住んでいるとなかなか想像しにくいかと思いますが、世界中には約8億人の方が飢餓に苦しんでいると言われています。

また、飢餓で亡くなってしまう人もいますし、そのなかには多くの子供たちが含まれています。

温暖化や戦争など、世界の情勢は目まぐるしく変化し、いつ私たち日本人がその危機にさらされてしまうか分かりません。

決して他人事ではないと思っています。

私たちができることの1つとして「食品ロスを無くす、少なくする」

必要以上のものは買わない、買う時は賞味期限の早いものから購入する。

冷蔵庫にあるものは古いものから順に使っていく。

自社としては、そういった呼びかけをしていきますし、他社様や公的機関様のご活動を支援していきます。

当社は、第2の目標 飢餓をゼロにの他にも積極的に参画し取り組んでいきます

SDGs取り組み内容

  • 第2の目標 飢餓をゼロに
  • 第3の目標 全ての人に健康と福祉を
  • 第4の目標 質の教育をみんなに
  • 第5の目標 ジェンダー平等を実現しよう
  • 第8の目標 働きがいも 経済成長も

パートナー登録自治体一覧

ユナイテッド・ソリューションSDGSパートナー自治体

みよし市SDGSパートナーいしのまき市 SDGSパートナー

健康に関する取り組みについて

健康に関する取り組みについて

当社が推進していること

 

Working RIBBON 日本フードシフト がん対策推進
知って肝炎 スマートライフプロジェクト

農林水産省が推進する「野菜を食べようプロジェクト」とは1日350g以上の野菜を摂取することを目標としています。目標に対して現状の摂取平均が280gとなっています。

目標摂取量を達成できるよう農林水産省が主体となって公式FacebookやTwitterなどを使ってお手頃野菜を使った調理法を発信しています。

そちらのサポーター企業として当社も賛同し「野菜サポーター」として活動していきます。

参考

子育て・就労支援への取り組み

子育て・就労支援への取り組み

当社が推進していること

  • NPO法人「仮り暮らし」さまへ寄付をさせていただきました。
  • 働きたくても働けない人を応援するNPO法人「FDA」さまへ生産販売品を購入させていただきました。(当社サイトを紹介いただきました)
  • 子ども虐待防止を推進する「オレンジリボン活動」へ寄付をさせていただきました。
  • 弊社代表の三宅がJSPO(日本スポーツ協会)公認のスポーツ指導者に登録されました。
家出シェルター仮り暮らし NPO法人「FDA」

【JSPO公認テキスト】

JSPO(日本スポーツ協会)公認のスポーツ指導者

自然保護・地球環境への取り組み

自然保護・地球環境への取り組み

当社が推進していること

  • 元気な森を取り戻すために4つのアクションを推進する「フォレスターズ・サポート」へ登録しました。
  • 環境省が推進する「Plastics Smart(プラスマ)」は世界で注目されているプラスチックのゴミを減らすために色々な活動を広めていくためのプロジェクトです。当社もプラスマに参加します。
フォレストサポーターズ

 

人権に対する取り組み

人権に対する取り組み

当社が推進していること

また、当社においても「Myじんけん宣言」を宣言しています。

人権は全ての人に担保される大切なものです。

また、守られなければいけないものである一方で守るべきものでもあります。

誰もが人権を尊重し合える会社を実現します。

  • 私たちは、当社に関わる全ての人の人権を尊重します。
  • パワハラやセクハラなどのハラスメントが起きないよう、会社全体で監視します。

働き方改革に関する取り組み

働き方改革に関する取り組み

当社が推進していること

2023年5月28日

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